От КНСБ искат увеличение на заплатите от 2020 г.
От Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) упорстват за увеличение на работните заплати от 2020 г. на заетите в бюджетните системи.
За да бъде обезпечено повишението на главните работни заплати на заетите в предучилищното и учебното обучение от 1 януари 2020 година, включително нарастването на минималната работна заплата (МРЗ) за страната, от Синдиката на българските учители (СБУ) упорстват в Бюджет 2020 да бъдат отпуснати в допълнение не по-малко от 514 млн. лева. спрямо бюджета за актуалната година.
Според синдиката би трябвало да се отделят 470 млн. лева. за нарастване на работните заплати на педагогическите експерти. Това ще разреши техните заплати да се усилят с 20%. За 10% покачване на възнагражденията на непедагогическия персонал ще са нужни 44 млн. лева, допълниха от синдиката. Това ще способства за компенсиране нарастването на минималната работна заплата за страната.
От КНСБ и СБУ смятат, че с приемането на тези увеличения ще се утвърди предпочитаното място на образованието в държавната политика.
От Федерацията на самостоятелните синдикати от държавното ръководство и организации (ФНСДУО) регистрират като положителни направените стъпки за нарастване на работните заплати с бюджета за 2019 година, само че смятат, че това е незадоволително и следва през 2020 година да бъдат увеличени средствата за личен състав. За обезпечаване почтено възнаграждение на заетите е належащо нарастване на средствата за работни заплати в централната и локалната администрация с 20%, както и нарастване с 20% на единните разходни стандарти (ЕРС) за делегираните от страната действия във функционалност " Социално обезпечаване, подкрепяне и грижи ".
Според тях плануваното диференцирано увеличение по видове услуги ще покрие само повишението на минималната работна заплата на неспециалистите и няма да има никакво действително отражение върху трудовите хонорари на профилирания личен състав (социални служащи, психолози, педагози, медицински личен състав, психиатри и логопеди). Допълнителен мотив за това е и фактът, че възнагражденията на заетите специалисти в системата на обществените услуги сериозно изостават от тези в останалите бюджетни браншове и съвсем се изравниха с размера на минималната работна заплата.
Допълнително необходимите средства спрямо Бюджет 2019 са приблизително 560 млн. лева, показаха от ФНСДУО.
Федерацията на синдикатите в опазването на здравето (ФСЗ) прибавиха, че в здравеопазването има напрежение по отношение на нивото на възнаграждение на труда. Налице е и застаряване на медицинския личен състав. Средната възраст на личния състав е над 55 години.
Съществува диспропорция в заплащането, както сред обособените експерти, по този начин и сред обособените категории личен състав. Поради ниските равнища на хонорари на експертите по здравни грижи няма интерес за придобиване на специалностите здравна сестра, лаборант, рехабилитатор, лекарски асистент и други В страната липсват над 30 000 експерти по здравни грижи.
За да бъде обезпечено повишението на главните работни заплати на заетите в предучилищното и учебното обучение от 1 януари 2020 година, включително нарастването на минималната работна заплата (МРЗ) за страната, от Синдиката на българските учители (СБУ) упорстват в Бюджет 2020 да бъдат отпуснати в допълнение не по-малко от 514 млн. лева. спрямо бюджета за актуалната година.
Според синдиката би трябвало да се отделят 470 млн. лева. за нарастване на работните заплати на педагогическите експерти. Това ще разреши техните заплати да се усилят с 20%. За 10% покачване на възнагражденията на непедагогическия персонал ще са нужни 44 млн. лева, допълниха от синдиката. Това ще способства за компенсиране нарастването на минималната работна заплата за страната.
От КНСБ и СБУ смятат, че с приемането на тези увеличения ще се утвърди предпочитаното място на образованието в държавната политика.
От Федерацията на самостоятелните синдикати от държавното ръководство и организации (ФНСДУО) регистрират като положителни направените стъпки за нарастване на работните заплати с бюджета за 2019 година, само че смятат, че това е незадоволително и следва през 2020 година да бъдат увеличени средствата за личен състав. За обезпечаване почтено възнаграждение на заетите е належащо нарастване на средствата за работни заплати в централната и локалната администрация с 20%, както и нарастване с 20% на единните разходни стандарти (ЕРС) за делегираните от страната действия във функционалност " Социално обезпечаване, подкрепяне и грижи ".
Според тях плануваното диференцирано увеличение по видове услуги ще покрие само повишението на минималната работна заплата на неспециалистите и няма да има никакво действително отражение върху трудовите хонорари на профилирания личен състав (социални служащи, психолози, педагози, медицински личен състав, психиатри и логопеди). Допълнителен мотив за това е и фактът, че възнагражденията на заетите специалисти в системата на обществените услуги сериозно изостават от тези в останалите бюджетни браншове и съвсем се изравниха с размера на минималната работна заплата.
Допълнително необходимите средства спрямо Бюджет 2019 са приблизително 560 млн. лева, показаха от ФНСДУО.
Федерацията на синдикатите в опазването на здравето (ФСЗ) прибавиха, че в здравеопазването има напрежение по отношение на нивото на възнаграждение на труда. Налице е и застаряване на медицинския личен състав. Средната възраст на личния състав е над 55 години.
Съществува диспропорция в заплащането, както сред обособените експерти, по този начин и сред обособените категории личен състав. Поради ниските равнища на хонорари на експертите по здравни грижи няма интерес за придобиване на специалностите здравна сестра, лаборант, рехабилитатор, лекарски асистент и други В страната липсват над 30 000 експерти по здравни грижи.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ